SERVICIOS
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GESTIÓN DEL CAMBIO
Los proyectos de transformación en las organizaciones suponen impactos relevantes en las personas y sus percepciones acerca de cómo será su futuro. Cambian la tecnología, los procesos, las prácticas asociadas a los procesos y las habilidades necesarias para desempeñarse en ellos.
Para asegurar la adhesión de los colaboradores, es necesario garantizar:
• Apropiación: los colaboradores sienten suyo el cambio
• Habilitación: existen las condiciones para que se incorporen
• Competencias: saben hacer lo que se requiere de ellos
• Hábitos: nuevas prácticas de trabajo incorporadas
Principal Promesa:
Capacitación de los cambios en los procesos (promesas, roles, prácticas y KPIs). Movilización de los cambios a los procesos, prácticas y tecnologías en los puestos de trabajo. Acompañamiento y entrenamiento para que colaboradores críticos puedan adoptar sus nuevos roles.
Fortalecimiento liderazgos internos.
Servicios Asociados:
Diagnóstico de procesos y sistemas
Diseño y Rediseño de procesos
Implementación y movilización
Mejora continua
